segunda-feira, 21 de dezembro de 2009
terça-feira, 30 de junho de 2009
FASETE Junior TI
Próximo semestre 2009/2 (o coordenador do curso de Sistemas de Informação - Igor Vanderley e eu) estaremos lançando o projeto da empresa Junior da FASETE em TI - Tecnologia da Informação, esse projeto tem como principal objetivo apresentar aos empresários de Paulo Afonso e região o potencial em informática que os alunos da Faculdade oferecem em TI.
Aguardem em breve voltarei com mais detalhes.
Funcionário da Cisco trabalha longe do chefe
Uma pesquisa com funcionários da Cisco concluiu que o trabalho remoto aumenta produtividade e satisfação do trabalhador.
A empresa, que oferece ferramentas corporativas para conectividade remota, fez um levantamento com 1992 funcionários da Cisco, de diversos países. O funcionário da Cisco, em média, recorre ao trabalho remoto 2 dias por semana. Na pesquisa, 40% afirmaram que não ficam na mesma cidade que seus gerentes.
De acordo com o levantamento, 60% dos funcionários disseram que o trabalho remoto aumenta a produtividade e 67% afirmaram que melhora a qualidade do trabalho.
Para 84% dos entrevistados, o teletrabalho mantém ou melhora a qualidade de comunicação e de colaboração com os colegas, em relação ao trabalho no escritório. Muitos funcionários da Cisco que foram entrevistados também notaram melhora na qualidade de vida (80%).
A empresa, que oferece ferramentas corporativas para conectividade remota, fez um levantamento com 1992 funcionários da Cisco, de diversos países. O funcionário da Cisco, em média, recorre ao trabalho remoto 2 dias por semana. Na pesquisa, 40% afirmaram que não ficam na mesma cidade que seus gerentes.
De acordo com o levantamento, 60% dos funcionários disseram que o trabalho remoto aumenta a produtividade e 67% afirmaram que melhora a qualidade do trabalho.
Para 84% dos entrevistados, o teletrabalho mantém ou melhora a qualidade de comunicação e de colaboração com os colegas, em relação ao trabalho no escritório. Muitos funcionários da Cisco que foram entrevistados também notaram melhora na qualidade de vida (80%).
segunda-feira, 29 de junho de 2009
Todos os Modelos do Phenom
ATENÇÃO ESSE ARTIGO FOI RETIRADO DE: http://www.clubedohardware.com.br/artigos/1434 UM EXCELENTE SITE PARA PESQUISAS.
O Phenom é a mais nova série de processadores da AMD baseada na nova microarquitetura K10.
O Phenom é a mais nova série de processadores da AMD baseada na nova microarquitetura K10.
Para uma explicação mais aprofundada sobre a nova arquitetura K10, leia Por Dentro da Microarquitetura K10 da AMD.
As principais diferenças entre o Phenom e o Athlon 64 são as seguintes:
- Uso de um cache de memória L3.
- Uso de um barramento HyperTransport - HT 3.0 entre o processador e o chipset, aumentando a largura de banda disponível entre o processador e o mundo externo. É importante notar que até o momento os processadores Phenom não trabalham com o desempenho máximo oferecido pelo barramento HyperTransport 3.0.
- Uso de linhas separadas de alimentação para o processador e para o controlador de memória, que está embutido dentro do próprio processador (esta tecnologia também é conhecida como “split-plane” – “alimentação dividida” – ou DDPM, Dual Dynamic Power Management, ou Gerenciamento Elétrico Dinâmico Duplo).
- Uso de um gerador de clock para o controlador de memória com um valor fixo. Isto resolve o problema que acontece com o Athlon 64 onde dependo do modelo do processador as memórias não funcionam em seu desempenho máximo.
- Suporte para memórias DDR2 até DDR2-1066/PC2-8500 (processadores Athlon 64 suportam até DDR2-800/PC2-6400) nos modelos para soquete AM2+; suporte para memórias DDR3 nos modelos para soquete AM3, que também suportam memórias DDR2 quando instalados em placas-mãe AM2+ certificadas.
Os processadores Phenom podem ser instalados em placas-mãe soquete AM2 antigas, mas eles estarão limitados à taxa de transferência de 4.000 MB/s do HyperTransport 2.0, não usufruirão da tecnologia DDPM e o controlador de memória trabalhará com a clock menor (1,6 GHz).
Alguns modelos do Phenom II são projetados para uso em placas-mãe soquete AM3 e funcionam com memórias DDR3 quando instalados nessas placas-mãe. Eles são, porém, compatíveis com placas-mãe AM2+, só que trabalham com memórias DDR2.
Até agora a AMD lançou modelos do Phenom de três e quatro núcleos, e Phenom II de dois, três e quatro núcleos, com as seguintes especificações técnicas para todos os modelos:
- Cache de memória L1 de 128 KB por núcleo.
- Cache de memória L2 de 512 KB por núcleo.
- Cache de memória L3 de 2 MB compartilhado por todos os núcleos (4 MB ou 6 MB nos modelos Phenom II).
- Barramento HyperTransport 3.0 trabalhando a 1,6 GHz (6.400 mb/s), 1,8 GHz (7.200 MB/s), 2 GHz (8.000 MB/s), dependendo do modelo. Note que o HyperTransport 3.0 oferece taxas maiores (2,4 GHz/9.600 MB/s e 2,6 GHz/10.400 MB/s) que ainda não estão sendo utilizadas;
- Soquete AM2+ ou AM3 (alguns modelos do Phenom II).
- Processo de fabricação de 65 nm (45 nm nos modelos Phenom II).
- Conjunto de instruções "SSE4a", que é simplesmente a adição de duas novas instruções SSE e não tem nada a ver com o SSE4.1 existente nos mais recentes processadores da Intel e que traz 47 novas instruções.
- Modelos "Black Edition" possuem o multiplicador de clock destravado, significando uma maior capacidade para overclock, já que eles podem ser configurados como se fossem um processador de clock mais elevado.
terça-feira, 3 de março de 2009
Vigor G2080, um switch pequeno, porém vigoroso
Vigor G2080
DrayTek Prós: Transferência de arquivos veloz e alerta de falhas por SMS
Contras: A interface de gerenciamento poderia ter gráficos de uso
Conclusões: Switch pequeno e veloz, com recursos avançados
Avaliação técnica: 7,4
Preço: 1 680 reais
Ficha técnica
Switch > 8 Gigabit Ethernet > 2 SFP (fibra) > 22 x 13 x 4,5 cm
Perdão pelo trocadilho infame no título, mas nada se encaixa melhor para definir um produto de pequeno porte com recursos avançados como o switch Vigor G2080, da DrayTek. Fazem parte de seu pacote dois slots SFP, dedicados a fibra óptica, e até uma função que alerta falhas no funcionamento por e-mail ou SMS.
O equipamento possui oito portas, todos no padrão Gigabit Ethernet, além de uma serial console para gerenciamento. Ele é compatível com gabinetes no tamanho 1U (19 polegadas, com um adaptador que o acompanha). Sua fonte é bivolt, mas não é redundante.
Entre os recursos do switch, está o suporte a 256 VLANs (redes lógicas independentes). Ou seja: é possível criar diversos ambientes num mesmo equipamento, ou numa pilha de dispositivos de rede. Assim, os pacotes de broadcast são distribuídos apenas para determinadas redes virtuais. A opção de QoS também funciona na VLAN, priorizando determinado tipo de tráfego, como navegação, e-mail e streaming de vídeo, por exemplo.
A velocidade do equipamento mostrou-se dentro do esperado. Nos testes de TCP Troughput realizados no INFOLAB, atingimos o valor médio de 90,2 Mbps. A transferência se manteve estável na taxa de 36,7 MB/s quando copiamos um arquivo de 697 MB na rede.
Embora seja bem organizada, a interface de gerenciamento poderia ter mais recursos, como gráficos de uso. Mas há várias funções interessantes para administração, como uma ferramenta para determinar o tamanho máximo de pacotes trafegados. Também dá para bloquear ou liberar transferências por protocolo.
Compacto, o switch tem bom acabamento. Ele mede 22 por 13 por 4,5 centímetros. Todas as suas entradas são fixas, e os quatro LEDs de informações não ficam expostos, pois têm uma proteção. Há poucos parafusos, e eles são discretos.
DrayTek Prós: Transferência de arquivos veloz e alerta de falhas por SMS
Contras: A interface de gerenciamento poderia ter gráficos de uso
Conclusões: Switch pequeno e veloz, com recursos avançados
Avaliação técnica: 7,4
Preço: 1 680 reais
Ficha técnica
Switch > 8 Gigabit Ethernet > 2 SFP (fibra) > 22 x 13 x 4,5 cm
Perdão pelo trocadilho infame no título, mas nada se encaixa melhor para definir um produto de pequeno porte com recursos avançados como o switch Vigor G2080, da DrayTek. Fazem parte de seu pacote dois slots SFP, dedicados a fibra óptica, e até uma função que alerta falhas no funcionamento por e-mail ou SMS.
O equipamento possui oito portas, todos no padrão Gigabit Ethernet, além de uma serial console para gerenciamento. Ele é compatível com gabinetes no tamanho 1U (19 polegadas, com um adaptador que o acompanha). Sua fonte é bivolt, mas não é redundante.
Entre os recursos do switch, está o suporte a 256 VLANs (redes lógicas independentes). Ou seja: é possível criar diversos ambientes num mesmo equipamento, ou numa pilha de dispositivos de rede. Assim, os pacotes de broadcast são distribuídos apenas para determinadas redes virtuais. A opção de QoS também funciona na VLAN, priorizando determinado tipo de tráfego, como navegação, e-mail e streaming de vídeo, por exemplo.
A velocidade do equipamento mostrou-se dentro do esperado. Nos testes de TCP Troughput realizados no INFOLAB, atingimos o valor médio de 90,2 Mbps. A transferência se manteve estável na taxa de 36,7 MB/s quando copiamos um arquivo de 697 MB na rede.
Embora seja bem organizada, a interface de gerenciamento poderia ter mais recursos, como gráficos de uso. Mas há várias funções interessantes para administração, como uma ferramenta para determinar o tamanho máximo de pacotes trafegados. Também dá para bloquear ou liberar transferências por protocolo.
Compacto, o switch tem bom acabamento. Ele mede 22 por 13 por 4,5 centímetros. Todas as suas entradas são fixas, e os quatro LEDs de informações não ficam expostos, pois têm uma proteção. Há poucos parafusos, e eles são discretos.
Carreira em mobilidade está em alta!
O uso de smartphones cresce rapidamente no Brasil e cria vagas para executivos e especialistas em software e conteúdos móveis
Spring Wireless, de São Paulo, é uma das líderes mundiais em softwares móveis para grandes corporações. Entre seus clientes estão gigantes como InBev, Grupo Santander e Nestlé. A empresa, fundada em 2001, tem 600 funcionários em quatro continentes e registrou faturamento de 95 milhões de dólares em 2008. Ela é um ícone de um mercado que cresce rapidamente e que vai gerar oportunidades de trabalho neste ano: o de produtos e serviços para comunicação móvel. Em dezembro, a Spring inaugurou dois escritórios na Ásia e vai abrir um terceiro por lá em março. Estamos contratando cerca de dez funcionários todo mês, de desenvolvedores de softwares a gerente de contas, com possibilidade de carreira internacional”, diz o presidente, Marcelo Condé.
Há vagas para técnicos, engenheiros e administradores. Segundo a empresa de recrutamento Michael Page, com sede em São Paulo, os salários para os gestores nessa área estão acima da média do mercado, variando de 10 000 reais a 16 000 reais. “Esse profissional tem que conhecer e monitorar de perto o comportamento dos usuários da tecnologia , paraidentificar padrões e oportunidades”, diz Ricardo Basaglia, gerente da divisão de TI.
O paulista Alexandre Abujamra, de 34 anos, assumiu o cargo de diretor de contas da Spring há poucos meses. Ele era sócio da Okto, empresa especializada em marketing e serviços interativos para celular, que foi comprada pela Spring em agosto do ano passado. Formado em Direito, Alexandre optou por fazer carreira em tecnologia e desde 2000 trabalha com o desenvolvimento de softwares para telefonia móvel. Foi gerente da multinacional Tiaxa, de serviços para celular, e trabalhou por três anos nos Estados Unidos. Quando a empresa americana encerrou suas operações no Brasil, em 2003, a unidade no país foi assumida por Alexandre e outros três funcionários, que a transformaram mais tarde na Okto. Hoje, sua tarefa é oferecer produtos e serviços para corporações. “Nesse mercado, é necessário entender dos processos do cliente para conseguir vender.”
O consumo cresce
O mercado corporativo é o grande filão, mas o consumidor comum também empolga as empresas, pela perspectiva de crescimento do segmento. Há no Brasil 2,8 milhões de aparelhos compatíveis com a tecnologia 3G, que permite baixar dados e navegar na internet em alta velocidade. Esse número dobrou de junho a dezembro do ano passado. “Há uma migração dos consumidores de celulares comuns para smartphones [os aparelhos com funções que mesclam telefone e computador]”, diz Vinicius Caetano, analista de telecomunicações do IDC, consultoria de tecnologia em São Paulo.
Os smartphones abrem espaço para fabricantes de software e empresas que criam serviços para o consumidor. “Essas empresas estão investindo para convencer o consumidor de que o telefone é muito mais do que voz”, diz Vinicius. Por isso, muitos fabricantes de software têm procurado profissionais de marketing, vendas e desenvolvimento de produtos. No mês passado, a Research In Motion, fabricante do Blackberry, anunciou a contratação de três executivos de marketing para atuar em pesquisa de mercado, relacionamento com operadoras e com o meio corporativo. A chinesa ZTE, com 400 funcionários no Brasil, planeja este ano ampliar o quadro em 15%. A empresa tirou da concorrente HTC o diretor comercial André Portes Gomes, de 34 anos. “A indústria valoriza quem tem um bom trânsito nas operadoras, entre técnicos e executivos”, diz André Gomes.
O impulso do iPhone
A chegada do iPhone, da Apple, em setembro de 2008, gerou oportunidades no mundo móvel. A Apple incentivou os desenvolvedores a criar softwares para o iPhone e as concorrentes Nokia e Blackberry seguiram o exemplo. Grandes companhias, como bancos, começam a adaptar seus sites para os aparelhos. “Isso gerou oportunidades para profissionais autônomos e pequenas empresas de softwares”, diz Nick Jonas, analista do Gartner Group, consultoria de tecnoo g i a . Um exemplo é a Grafikonstruct, de design digital em São Paulo, cuja demanda por conteúdo móvel cresceu 30% em 2008. “Procuramos gente que conheça as linguagens de programação mais atuais”, diz Rodrigo Teco, diretor da empresa.
Spring Wireless, de São Paulo, é uma das líderes mundiais em softwares móveis para grandes corporações. Entre seus clientes estão gigantes como InBev, Grupo Santander e Nestlé. A empresa, fundada em 2001, tem 600 funcionários em quatro continentes e registrou faturamento de 95 milhões de dólares em 2008. Ela é um ícone de um mercado que cresce rapidamente e que vai gerar oportunidades de trabalho neste ano: o de produtos e serviços para comunicação móvel. Em dezembro, a Spring inaugurou dois escritórios na Ásia e vai abrir um terceiro por lá em março. Estamos contratando cerca de dez funcionários todo mês, de desenvolvedores de softwares a gerente de contas, com possibilidade de carreira internacional”, diz o presidente, Marcelo Condé.
Há vagas para técnicos, engenheiros e administradores. Segundo a empresa de recrutamento Michael Page, com sede em São Paulo, os salários para os gestores nessa área estão acima da média do mercado, variando de 10 000 reais a 16 000 reais. “Esse profissional tem que conhecer e monitorar de perto o comportamento dos usuários da tecnologia , paraidentificar padrões e oportunidades”, diz Ricardo Basaglia, gerente da divisão de TI.
O paulista Alexandre Abujamra, de 34 anos, assumiu o cargo de diretor de contas da Spring há poucos meses. Ele era sócio da Okto, empresa especializada em marketing e serviços interativos para celular, que foi comprada pela Spring em agosto do ano passado. Formado em Direito, Alexandre optou por fazer carreira em tecnologia e desde 2000 trabalha com o desenvolvimento de softwares para telefonia móvel. Foi gerente da multinacional Tiaxa, de serviços para celular, e trabalhou por três anos nos Estados Unidos. Quando a empresa americana encerrou suas operações no Brasil, em 2003, a unidade no país foi assumida por Alexandre e outros três funcionários, que a transformaram mais tarde na Okto. Hoje, sua tarefa é oferecer produtos e serviços para corporações. “Nesse mercado, é necessário entender dos processos do cliente para conseguir vender.”
O consumo cresce
O mercado corporativo é o grande filão, mas o consumidor comum também empolga as empresas, pela perspectiva de crescimento do segmento. Há no Brasil 2,8 milhões de aparelhos compatíveis com a tecnologia 3G, que permite baixar dados e navegar na internet em alta velocidade. Esse número dobrou de junho a dezembro do ano passado. “Há uma migração dos consumidores de celulares comuns para smartphones [os aparelhos com funções que mesclam telefone e computador]”, diz Vinicius Caetano, analista de telecomunicações do IDC, consultoria de tecnologia em São Paulo.
Os smartphones abrem espaço para fabricantes de software e empresas que criam serviços para o consumidor. “Essas empresas estão investindo para convencer o consumidor de que o telefone é muito mais do que voz”, diz Vinicius. Por isso, muitos fabricantes de software têm procurado profissionais de marketing, vendas e desenvolvimento de produtos. No mês passado, a Research In Motion, fabricante do Blackberry, anunciou a contratação de três executivos de marketing para atuar em pesquisa de mercado, relacionamento com operadoras e com o meio corporativo. A chinesa ZTE, com 400 funcionários no Brasil, planeja este ano ampliar o quadro em 15%. A empresa tirou da concorrente HTC o diretor comercial André Portes Gomes, de 34 anos. “A indústria valoriza quem tem um bom trânsito nas operadoras, entre técnicos e executivos”, diz André Gomes.
O impulso do iPhone
A chegada do iPhone, da Apple, em setembro de 2008, gerou oportunidades no mundo móvel. A Apple incentivou os desenvolvedores a criar softwares para o iPhone e as concorrentes Nokia e Blackberry seguiram o exemplo. Grandes companhias, como bancos, começam a adaptar seus sites para os aparelhos. “Isso gerou oportunidades para profissionais autônomos e pequenas empresas de softwares”, diz Nick Jonas, analista do Gartner Group, consultoria de tecnoo g i a . Um exemplo é a Grafikonstruct, de design digital em São Paulo, cuja demanda por conteúdo móvel cresceu 30% em 2008. “Procuramos gente que conheça as linguagens de programação mais atuais”, diz Rodrigo Teco, diretor da empresa.
terça-feira, 17 de fevereiro de 2009
Parceria leva software de telefonia Skype a celulares da Nokia
A companhia de telefonia via internet Skype fechou acordo com a Nokia para garantir que a maior fabricante mundial de celulares venda alguns de seus aparelhos com o software Skype pré-instalado, a partir do terceiro trimestre.
A Skype, cuja tecnologia permitiu que internautas realizassem telefonemas gratuitos de longa distância pela web, está começando a atuar no setor de telefonia móvel, em parceria com operadoras como a 3, da Hutchison Whampoa.
"Acreditamos que a telefonia móvel tenha imensa importância para o nosso futuro", disse Josh Silverman, presidente-executivo da Skype, em entrevista à Reuters durante o Mobile World Congress, maior evento do setor, em Barcelona.
Ele anunciou que a Nokia instalará o Skype em celulares topo de linha da série N, a começar pelo N97. "O anúncio da Nokia é realmente um marco importante. Ao formarmos parceria com fabricantes, nos tornamos capazes de oferecer uma experiência superior", disse Silverman.
O software da Skype também está disponível para download em celulares, mas nesse caso oferece menos integração a recursos como agendas, o que o torna menos conveniente.
Cautela
A maioria das operadoras de telefonia móvel encara a Skype com cautela, temendo perda de receita se os usuários optarem por fazer telefonemas a custo baixo ou zero, mas Silverman afirma que a 3, na verdade, viu uma alta média de receita de 20% entre os consumidores que utilizam celulares com Skype.
Ele disse que os assinantes se encorajam a usar mais seus celulares devido a planos de dados com tarifa fixa --o que amplia o uso de outros serviços da 3-- e que a lealdade dos clientes cresceu. A Skype também tem acordos com outras operadoras, mas a 3 é a mais bem sucedida.
Silverman diz que mais de 300 milhões de chamadas de Skype a Skype foram realizadas por celulares até agora. A média atual é de 1 milhão de minutos ao dia. A Skype tinha 405 milhões de usuários registrados no final do ano passado.
A Skype, cuja tecnologia permitiu que internautas realizassem telefonemas gratuitos de longa distância pela web, está começando a atuar no setor de telefonia móvel, em parceria com operadoras como a 3, da Hutchison Whampoa.
"Acreditamos que a telefonia móvel tenha imensa importância para o nosso futuro", disse Josh Silverman, presidente-executivo da Skype, em entrevista à Reuters durante o Mobile World Congress, maior evento do setor, em Barcelona.
Ele anunciou que a Nokia instalará o Skype em celulares topo de linha da série N, a começar pelo N97. "O anúncio da Nokia é realmente um marco importante. Ao formarmos parceria com fabricantes, nos tornamos capazes de oferecer uma experiência superior", disse Silverman.
O software da Skype também está disponível para download em celulares, mas nesse caso oferece menos integração a recursos como agendas, o que o torna menos conveniente.
Cautela
A maioria das operadoras de telefonia móvel encara a Skype com cautela, temendo perda de receita se os usuários optarem por fazer telefonemas a custo baixo ou zero, mas Silverman afirma que a 3, na verdade, viu uma alta média de receita de 20% entre os consumidores que utilizam celulares com Skype.
Ele disse que os assinantes se encorajam a usar mais seus celulares devido a planos de dados com tarifa fixa --o que amplia o uso de outros serviços da 3-- e que a lealdade dos clientes cresceu. A Skype também tem acordos com outras operadoras, mas a 3 é a mais bem sucedida.
Silverman diz que mais de 300 milhões de chamadas de Skype a Skype foram realizadas por celulares até agora. A média atual é de 1 milhão de minutos ao dia. A Skype tinha 405 milhões de usuários registrados no final do ano passado.
sábado, 14 de fevereiro de 2009
sexta-feira, 13 de fevereiro de 2009
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